3 selbstmotivierte Gründe, warum wir Persönlichkeitstests verwenden

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Enneagramm, Astrologie, Numerologie – es gibt so viele Systeme, die darauf abzielen, Menschen nach Persönlichkeitsgrundlagen zu sortieren. Und in den letzten Jahren scheinen sie in unserem alltäglichen Lexikon fast alltäglich geworden zu sein. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie mindestens einmal gefragt wurden: “Welches Sternzeichen haben Sie?” oder “Bist du introvertiert oder extrovertiert?” oder dass Sie daran gedacht haben, diese Informationen selbst zu suchen. Aber neben einem lustigen Gesprächsthema beim ersten Date oder der Möglichkeit, sich in ein Gespräch mit Freunden einzumischen, warum sind wir so daran interessiert, mehr über uns selbst zu erfahren? Und warum verwenden wir dazu verschiedene Arten von Persönlichkeitstests?

Diese Fragen treiben die neueste Folge von an Der Well+Good-Podcast, bei der der Persönlichkeitspsychologe Chris Soto, PhD, die Astrologin Madi Murphy und die Humandesign-Expertin Jenna Zoe ihre Gedanken über unser Interesse an Selbstbeobachtung austauschen. „Ich denke, das Endergebnis ist, dass wir von Natur aus neugierig auf uns selbst sind und herausfinden wollen, wie wir als Menschen sind und wie wir uns von anderen Menschen unterscheiden oder ihnen ähnlich sind“, sagt Dr. Soto, Professor für Psychologie an Colby College und Direktor des Colby Personality Lab.

Hör dir hier die ganze Folge an:

Ein Großteil dieser Neugier wird wahrscheinlich von der Selbstverwirklichung oder dem Wunsch getrieben, Ihr volles Potenzial als Mensch auszuschöpfen. „Ich finde, dass die Menschen, die von diesen Tools angezogen werden [like astrology and other personality indicators] glauben von ganzem Herzen, dass sie hier sind, um ein größeres Groß-S, Groß-P ‚Soul Purpose‘ zu haben“, sagt Murphy, Mitbegründer der Spiritualitätsplattform CosmicRx. „Ein astrologisches Diagramm kann Ihnen beispielsweise helfen, Ihren einzigartigen Fahrplan zu verstehen oder zusammenzustellen wie Sie diesen Zweck verkörpern können.”

Laut Dr. Soto kann dieser Wunsch in drei Hauptgründe unterteilt werden, warum so viele Menschen dazu tendieren, ihre eigene Persönlichkeit zu bewerten.

3 Gründe, warum Menschen gerne Persönlichkeitstests verwenden

1. Selbstüberprüfung

Wenn Sie jemals einen Persönlichkeitstest gemacht oder ein Astrologie-Diagramm gelesen haben und auf eine Beschreibung von sich selbst gestoßen sind, die sich unglaublich genau anfühlte, oder wenn Sie ein “Das bin so ich!” In diesem Moment haben Sie die Befriedigung der Selbstverifizierung erfahren. „Wir alle haben Überzeugungen darüber, wie wir als Person sind und wie unsere Persönlichkeit ist, und es fühlt sich gut an, wenn diese Überzeugungen bestätigt werden [by an outside source]“, sagt Dr. Soto. In vielen Fällen können Persönlichkeitsindikatoren diese Bestätigung durch Dritte liefern, die Menschen dazu verleitet, sie immer wieder aufzusuchen.

2. Selbstverbesserung

Manchmal überrascht Sie das Ergebnis eines Persönlichkeitstests – auf eine gute Art und Weise. Vielleicht haben Sie sich Ihr Horoskop angesehen und waren erfreut festzustellen, dass Ihre Löwe-Sonne damit verbunden ist, selbstbewusst, sexy und glamourös zu sein. Oder vielleicht waren Sie stolz zu erfahren, dass Ihre Typ-B-Persönlichkeit Sie im Allgemeinen zu einem entspannten, sorglosen und kreativen Typ macht. „Es fühlt sich gut an, gute Dinge über sich selbst zu sagen, und ein Persönlichkeitstest kann ein Ort dafür sein“, sagt Dr. Soto. Das Ergebnis kann dabei helfen, die besten Seiten an dir zu stärken und sogar dabei helfen, dein Selbstwertgefühl aufzubauen.

3. Selbstfindung

Persönlichkeitstests, astrologische Diagramme und dergleichen können mehr tun, als Ihr Verständnis davon, wer Sie sind, zu validieren und zu verbessern; Sie können Ihnen auch helfen, Eigenschaften in sich selbst zu entdecken, von denen Sie nie geglaubt hätten, dass Sie sie haben, oder Sie auf einen neuen Rahmen oder eine neue Sprache hinweisen, um über einen Teil Ihrer Persönlichkeit zu sprechen, für den Sie zuvor keine Worte hatten, sagt Dr. Soto.

Mit dem Big-Five-Persönlichkeitstest könnten Sie beispielsweise erfahren, dass Ihr Wunsch, sich bei der Arbeit hervorzuheben, mit Ihrem hohen Maß an „Gewissenhaftigkeit“ (einer der fünf gemessenen Eigenschaften) zusammenhängt. Oder mit Human Design – einer spirituellen Typografie, die einen Einblick in Ihre energetische Zusammensetzung bietet – könnten Sie herausfinden, dass Sie ein „Projektor“-Typ sind, was bedeutet, dass Sie am meisten Freude daran haben, anderen Menschen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und Träume. Und diese Art von Neigungen und Temperamenten in Worte zu fassen, könnte dazu beitragen, die Art und Weise zu formen, wie Sie in der Welt auftreten.

Im Allgemeinen sind die Ergebnisse eines Persönlichkeitstests oder einer spirituellen Lektüre jedoch nicht dazu gedacht, etwas zu erfassen alle wer Sie sind oder dienen als abschließende Beschreibungen, da Menschen eine Vielzahl enthalten können. Stattdessen sind sie eher hilfreiche Führer. Zum Beispiel beschreibt Zoe das menschliche Design als eine „weiche, sanfte Erinnerung an uns selbst, wer wir sind“, die Ihnen helfen kann, ein Leben zu führen, das sich gut ausgerichtet anfühlt. „Sich daran zu erinnern und darauf zurückzukommen bedeutet, in unserer eigenen Essenz zu baden und alles andere einfach von unseren Schultern fließen zu lassen.“

Um mehr darüber zu erfahren, warum Menschen dazu neigen, nach Persönlichkeitstests zu suchen und welche Komponenten unsere Persönlichkeit im Laufe der Zeit prägen, hören Sie sich den an vollständige Podcast-Episode hier.

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